Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ändringsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Förändringsspecialist som kommer att spela en nyckelroll i att driva och stödja förändringsinitiativ inom vår organisation. Du kommer att arbeta nära ledning, projektteam och medarbetare för att säkerställa att förändringar implementeras effektivt och att de önskade resultaten uppnås. Rollen kräver en stark förståelse för förändringsledning, kommunikation och organisationsutveckling.
Som Förändringsspecialist kommer du att utveckla och genomföra förändringsstrategier, identifiera risker och motstånd, samt skapa kommunikations- och utbildningsplaner för att underlätta övergången till nya arbetssätt, system eller strukturer. Du kommer att fungera som en länk mellan projektledare, HR, IT och andra nyckelintressenter för att säkerställa att förändringsarbetet är integrerat i hela organisationen.
Du kommer att analysera organisationens nuvarande tillstånd, identifiera behov av förändring och föreslå lösningar som stödjer affärsmål och strategier. Du kommer även att mäta och följa upp förändringens påverkan och justera insatser vid behov. För att lyckas i rollen behöver du ha goda ledaregenskaper, vara kommunikativ och ha förmåga att inspirera och engagera andra.
Vi söker dig som har erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer, gärna med certifiering inom Prosci eller liknande metodik. Du bör ha en akademisk examen inom relevant område, såsom organisationsutveckling, psykologi, HR eller ekonomi. Du är van vid att arbeta i projektform och har god förståelse för hur människor påverkas av förändring.
Om du är en strategisk tänkare med ett praktiskt angreppssätt, och brinner för att hjälpa organisationer att lyckas med förändring, är detta rätt roll för dig. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till en hållbar och framgångsrik framtid.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera förändringsstrategier
- Stödja projektteam i förändringsarbete
- Identifiera och hantera motstånd mot förändring
- Skapa kommunikations- och utbildningsplaner
- Samarbeta med ledning och andra intressenter
- Mäta och följa upp förändringens effekter
- Utbilda och coacha chefer och medarbetare
- Analysera organisatoriska behov och föreslå förbättringar
- Säkerställa att förändringar integreras i verksamheten
- Dokumentera och rapportera förändringsaktiviteter
Krav
Text copied to clipboard!- Akademisk examen inom relevant område
- Minst 3 års erfarenhet av förändringsledning
- Certifiering i Prosci eller liknande är meriterande
- God förståelse för organisationsutveckling
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Erfarenhet av att arbeta i projektform
- Förmåga att analysera och lösa komplexa problem
- Erfarenhet av att leda workshops och utbildningar
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda förändringsinitiativ?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i en organisation?
- Har du arbetat med någon specifik förändringsmetodik, t.ex. Prosci?
- Hur säkerställer du att förändringar blir bestående?
- Kan du ge exempel på ett lyckat förändringsprojekt du varit involverad i?
- Hur samarbetar du med olika intressenter i ett förändringsarbete?
- Vilka verktyg använder du för att mäta förändringens effekt?
- Hur anpassar du kommunikation till olika målgrupper?
- Hur hanterar du flera parallella förändringsprojekt?
- Vilken roll spelar ledarskap i förändringsarbete?
